东北师大在国内高校中首推“O2O”就业模式－地方时讯－企业频道－中工网

　　中工网讯（记者 柳姗姗 彭冰）用手机扫描“微信墙”上各用人单位的二维码，相应单位的各类信息即以“音、视、图”的形式，全方位展现在眼前……12月3日，由东北师大承办的“全国高校2017届毕业生教育人才招聘会”在长春会展中心举行，其中，东北师大在国内高校中首推的“O2O”就业模式，吸引了众多毕业生参与体验。

　　步入展厅内东北师大设置的O2O就业主题馆，记者看到，很多学生正围着“网上招聘微信墙”轮番扫码、热烈讨论。“微信墙上这200多家用人单位，都是我校通过多方考察筛选出来的优质单位，不仅可信度有保障，而且与学生所学专业及就业需求对接度很高。”该校就业指导服务中心工作人员告诉记者，通过扫描二维码，可实现学校、企业、学生之间的数据实时共享，突破传统招聘会的时空局限，在线上线下“异地同步”进行招聘与应聘。

　　据介绍，针对越来越难的就业季，东北师大本着“互联网+就业”理念，开通了全国首个就业领域智能化微信服务平台“东师微就业”，并启动了“视频洽谈室”和“远程面试间”扩建工程，通过搭建和完善以“东师微就业”和“视频就业”为主体的信息服务平台，用“O2O”模式打通就业洽谈各方“筋脉”，助力毕业生轻松求职。

　　“登录‘东师微就业’微信平台，只要输入用人单位，就可以查看其用人需求，在线发送简历，适时与对方沟通，还可以迅速在展厅内找到该单位的招聘台位置……”东北师大外国语学院毕业生李洋洋，向记者演示了她通过微信扫码将简历发给用人单位以及双方在线互动的全过程，根据线上沟通情况，不久后，她将在“远程面试间”参加这家外地用人单位的视频面试。

　　据了解，本次招聘会是东北师大自2015年以来第二次承办全国教育人才招聘会，28个省份的1000多家用人单位，共提供岗位需求信息近4万条，吸引了全国40余所高校的3万余名毕业生前来求职。由于“O2O”就业模式“既减少了求职者四处奔波之苦，也为用人单位节省了大量招聘成本，提升了就业宽度和效度”，被与会各方称作“未来高校就业服务发展的大方向”。